【炭黑产业网】7月7日消息，近日万力轮胎股份有限公司在招股说明书中披露了董事、高级管理人员及核心技术人员薪酬情况。2025年度，公司关键管理人员薪酬总额为960.46万元，较2024年度的1174.15万元有所下降，主要与部分高管职务调整及薪酬结构优化有关。
从董事会层面看，9名董事会成员薪酬呈现内外差异。董事长曹限东因1至3月后薪酬由关联方广州工控发放，全年从公司领取14.94万元；副董事长兼总经理胡永方薪酬为158.48万元，系董事会中薪酬最高；职工董事兼工会主席潘萍萍为100.08万元，董事兼副总经理王磊为136.27万元；独立董事龙朝晖、陈小虎、郭宝春各领取津贴8万元。
高级管理人员共6人，薪酬与岗位职责匹配。胡永方（总经理）158.48万元，王磊（副总经理）136.27万元，蓝康生（副总经理）106.87万元，李国章（副总经理）59.38万元，总会计师左陈（6月起任职）36.83万元，董事会秘书赖慧榕56.37万元。
核心技术人员方面，研究院从化分院院长副总工程师官声欣77.27万元居技术人员首位，合肥万力总工程师李卫国66.10万元，副总工程师付波涛54.28万元，研发中心副总经理彭锦玉42.38万元，基础研究部主管周涛35.63万元。
整体来看，万力轮胎高管薪酬体系与公司治理结构高度匹配，既体现对管理层专业能力的认可，也与公司稳步增长的经营业绩相匹配，为冲刺资本市场提供制度保障。
