炭黑产业网(www.tanhei.com)据轮胎世界网消息，近日，韩国金融监督院发布一份企业薪资统计报告。
这份报告，披露了三大轮胎公司的高管和普通员工收入水平。
数据显示，韩泰轮胎董事会高管的薪资，与普通员工相差近25倍。
据统计，2020年，该公司高管的平均年薪，为18.32亿韩元(约合人民币1022万元)。
这一数字相较于2019年的水平，同比上涨95.5%。
韩泰普通职员的人均年薪，约为7400万韩元(约合人民币41.3万元)。
相较于2019年，这一数字涨幅为4.2%。
据此推算，2019年，该公司高管的薪资水平，比普通员工高13倍。
但经过疫情的洗礼后，差距被迅速拉开至25倍。
与韩泰相反的是，锦湖轮胎去年的高管年薪，同比降幅达50.8%。
而普通员工的平均年薪，同比上涨4.9%。
两者之间的差距仅有3倍。
同为韩国三大轮胎企业之一，耐克森轮胎员工与高管的薪资，差距为12倍。
疫情期间，这家公司普通员工的平均年薪，为6100万韩元，下降14%;
高管的平均年薪，则为7.39亿韩元(约合人民币409万元)，增长1.7%。
公开数据显示，2018年，韩国一个普通工人的年薪，约为3600万韩元(约合人民币21万元)。
但由于贫富差距过大，相当一部分工人，并未能拿到这个数的薪水。
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