【炭黑产业网】6月4日消息，为了促进新员工更好地融入集团公司的大家庭，加强与管理层的沟通，并帮助他们解决工作和生活中的问题，华盛橡胶集团总部于5月30日下午在会议大堂举行了名为"同心携手，共创未来"的新员工座谈会。
在座谈会上，华盛橡胶集团人资中心主任燕林春代表公司领导热烈欢迎新员工的加入，并对他们为公司的可持续发展所做的努力表示衷心感谢。他表示，新员工的到来为集团注入了新的活力和希望。
座谈会上，两位新员工代表王雪迪和段振振分享了他们入职以来的成长经历，并介绍了如何快速适应公司文化，发挥自身优势，并将过去的工作经验应用到新岗位上，以实现个人职场成就。
此外，宏盛科技工厂副总经理秦安洋、华盛工厂生产部部长高曙光以及齐轮工厂的聂文静作为有十年以上工龄的员工代表，用自己的亲身经历讲述了他们与公司共同成长的历程和心得体会。他们的勤奋学习、敢于实践、爱岗敬业和吃苦耐劳的精神给新员工们带来了很大的启发，鼓励他们与公司心连心、同呼吸、共命运、荣辱与共，共同成长和进步。
在座谈会上，华盛橡胶集团人资中心代表李伟向新员工们介绍了集团公司的概况、发展规划、员工职业发展通道以及公司的用人理念和福利待遇等。这进一步增加了新员工对公司发展的了解，并为他们未来的工作和发展方向提供了科学的指导，增强了他们的信心。
会议还设有互动及提问环节，新员工们积极发表自己的观点和建议。大家畅所欲言，分享了工作和生活中的困惑与难题，并为公司发展提出了宝贵的建议。与会领导现场进行了一对一的沟通和回应。同时，新员工们还填写了会前发放的《新员工调查问卷》，以进一步了解他们的工作和思想情况。这些问题、建议和意见将在会后由集团人资中心汇总，并提供及时的帮助和协调解决方案。
最后，燕林春对新员工表现出的责任感、朝气和活力表示赞赏，并向他们提出了三点希望。首先，他希望新员工能将学到的知识运用到工作中，发挥示范和引领作用，继续传承公司内部相互传授、帮助和引导的优良传统，并关心和帮助新入职的同事。其次，他鼓励他们不断提升学习能力，在工作中保持勤奋、善于总结和学以致用的态度，努力成长为一名靠谱的优秀员工。最后，他要求他们遵守公司的规章制度，认真履行岗位职责，保持谦虚、谨慎的态度，不说不利于公司发展的话，不做不利于公司发展的事情，积极融入公司的发展中，展现出主人翁精神。
此次座谈会不仅展示了公司以人为本的管理理念，也加深了新员工对公司“不忘初心、谦虚谨慎、自强不息、实事求是、求同存异”的企业文化的理解。会议拉近了公司领导与新员工之间的距离，增强了企业凝聚力。华盛橡胶集团表示将持续关注新员工的发展和成长过程，并努力为他们打造一个向上、向好的工作环境，为他们提供良好的发展平台。
