【炭黑产业网】8月4日消息，近日，宝通科技高质量发展2023年半年度表彰大会圆满召开。会议回顾了上半年的工作，并对取得优异表现的团队和个人进行了表彰。
2023年以来，在国际形势变幻、经济压力不断下行以及市场形势复杂多变的情况下，宝通科技广大员工以坚定的“四千四万”精神为引领，坚决贯彻“四敢”要求，紧密围绕公司新“四化”发展战略，着力推动经营、促进生产、提高效益、保障安全，开创了公司高质量发展的新局面。
此次表彰共设立“业绩突破奖、奋斗奖、四千四万精神先进个人奖、优秀销售团队奖、四千四万精神先进集体奖、优秀集体奖”六大奖项。
会上，“四千四万”精神先进个人奖获奖者吴建国上台发言，他带领客服团队坚定“四千四万精神”，坚持在千山万水中开辟市场，拓展服务领域，全程跟踪客户需求，以专业技能和及时服务满足客户需求，并在售前、售后服务上不断创新，为客户提供优质产品方案和卓越服务。
国际业务中心杨舒春获得优秀销售团队奖，他通过一张张照片回顾了宝通科技在国际市场上的重要时刻。据了解，在加拿大魁北克，宝通与原住民展开合作，成立了宝通全球社区公益基金;在澳大利亚珀斯，宝通荣获力拓铁矿杰出供应商最高荣誉总裁奖，彰显了中国制造业的荣耀;在智利圣地亚哥BHP南美总部，宝通受邀参加中国供应商论坛并获得表彰，展现了双方在可持续发展方面的合作成果;在秘鲁铜矿，宝通的工程师为智能输送系统提供了支持，受到对方好评。这些照片成为了宝通国际化进程中的重要见证，宝通与国际企业建立了超越供应商关系的战略伙伴关系，共同成长，为全球化发展注入了新动力。
优秀集体奖获得团队代表新宝龙董事长兼总经理蒋履良上台发言，新宝龙全面落实集团“新四化”发展战略，努力践行“四千四万”精神。在工作中，团队目标明确，使命必达，以此践行企业精神;积极探索绿色低碳发展，实现节能减排;加强党建，成立工会，为企业的发展与文化共同建设、践行集团ESG战略贡献重要的力量。未来，新宝龙将进一步加大外部专业人才引进，加快内部人才梯队培养机制形成，同时入驻鲁西智慧园区，加快升级转型，以适应新时代的发展要求。
在会议的总结发言中，董事长包志方指出，无论是推进高质量发展还是实施新四化战略，都需要重申“四千四万”精神。新时期，公司应积极适应时代的变化，主动经受创新的考验，不断展现多样性，在新的征程上奋勇前进。他强调了坚定三个意识的重要性，即目标意识、责任意识和危机意识。全员要落实经营计划，聚焦核心优势资源，提高质量管理水平，建设高效团队，以坚韧不拔的精神开创更加辉煌的未来。
