炭黑产业网据车辕车辙网消息，近期，固特异决定裁减5%的受薪员工，高管们将这一决定与公司在EMEA地区(欧洲、中东和非洲)的糟糕业绩表现联系在一起。
为了解裁员对EMEA地区工人的影响，有外媒采访了固特异欧洲、中东、非洲地区的公司代表，他们能否确认欧洲、中东及非洲地区以及英国、德国和意大利主要市场的裁员人数?
首先容易引起歧义的一点：固特异在此前的新闻稿声明，裁减5%的受薪员工，约500个职位，而固特异在全球范围内拥有超过7.2万名员工。
当然，这7.2万名员工包括小时工和代理工，但7.2万人中的5%实际上是3600人，这对工人来说并不是一个令人安心的消息。
固特异的代表对此澄清道：“我们的全球员工总数包括大约10000个受薪职位，其中5%为500个”，并补充道：“周五宣布的重组可能会影响到一些员工，比如我们阿克伦总部的员工，他们已经得到了通知。在美国以外，我们正在按照要求遵循考虑利益相关者协商的流程。”
外媒要求对固特异公司使用的“受薪员工”(salaried staff)一词进行定义，英国工会代表也无法提供任何进一步的细节。
第二个问题是，这5%的裁员是否在全球范围内均匀的分布?
事实上，鉴于固特异预计的EMEA地区四季度亏损8000万美元(约5.43亿人民币)，因此有理由得出固特异的欧洲、中东、非洲地区业务可能面临的裁员率将高于5%的总体数字。
而固特异的代表“没有任何可以回答这些问题的信息”，原因是，合理化行动是一个漫长过程的开始。
不过，总部位于阿克伦的高管已经编列了5500万美元的“现金遣散费”预算，这表明，他们已经对合理化行动的实际意义有了相当深刻的认识。
不可否认的是，目前能源危机、供应链不畅等问题持续存在，EMEA地区作为固特异除北美外的第二大市场，业绩在今年能否好转还存在太多未知数。
（原标题：固特异裁员后续：散落一地鸡毛...）
