炭黑产业网据工业涂消息，序言对标过去，预判未来，这是更多涂企活下去必须面对的主题。随着全球经济环境的变化加剧，置身其中的行业企业不得不去想象充满变数的未来，究竟有哪些困阻正在等待他们来破解……
近日，工业涂记者参与了一场由某国内资深行业专家现场解读涂料业界过去与未来的直播活动，从中获益颇丰。当然，也本着个人观点出发，对听取到的内容进行了拆解，以此希望为涂企，尤其是工业涂企带来一些启示。
我们看到，去年建筑装饰涂料为1073万吨，建筑防水涂料为550万吨，工业涂料为2076万吨，其中工业涂料占有半数以上比例。显然在这份数据面前，工业涂料是未来发展的趋势这一事实再一次得到了印证!
工业涂料
首先，我们要了解，建筑装饰涂料一直给人以朝气蓬勃的发展态势维持了至少十年以上的“兴盛期”。从最初的手工作坊、微小企业，到规模以上的中大企业，无不扎堆涌入这条虽有众多同路人却不失为最易介入的赛道中，谋求机会。或许是国家在过往给予了与建筑装饰涂料密切相关的房地产太大的扶持力度，这使得很多以新房或旧房等渠道加入该行业的建筑涂企，总能从中分一杯羹，只不过多与少罢了。
建筑装饰材料
然而，随着国家设立的 “三道红线”的强制政策出台，严重依赖资金链造血的房地产业，突然间变得捉襟见肘，一时半刻运转不起来了，而像“恒大爆雷”这样的马太效应蔓延开来，很多小房地产开发商被这波巨浪给淹没下去了。因此，我们看到坏账欠款等行业事件层出不穷，最后受伤的似乎更多是不惜长期垫支的建筑涂企。大胆说句，中国众多头部企业多半与房地产挂钩，从一系列企业计提坏账准备便能看出端倪。
除此之外，建筑涂料相对工业涂料的门槛要低很多，而且对于家装用户来说，产品服务不要“太差”就都搪塞过去了，而中国数以万计的建筑涂料产品不仅同质化趋势明显，更为严重的是它们还固守传统获客方式不知变通。
从专家解读可以知晓，2022年对于大部分企业来说，除了工业涂料有增幅之外，其他包括建筑、防水、消费级涂料等都出现不同程度的下滑。需求急剧下滑、产能猛增(实力雄厚的优质企业依旧保持扩厂建厂的凶猛态势)、产品严重同质化、职工思维模式固化守旧、缺少中坚骨干、主要原材料价格频繁且剧烈波动等系列现况，都是当下涂企越来越难赚钱的写照。
当然，在未来三年，具备更强产品开发能力的中外资背景的头部企业，或许会朝着数字化、自动化、降成本这三个维度去抢占市场制高点。前两者需要时间、资金、人力、物力的堆砌，并不会一蹴而就，而单论降成本来说，每家企业的采购团队能力各异，这将导致企业最终的成本控制能力也大相径庭。换句话理解，您的产品低于对手，哪怕是同质化产品，都将以低价横扫一切。
而对于工业涂料来说，本身已经有着较高的准入门槛，谁能快速预判市场走向，攻坚克难，拿出像样的产品、服务、模式等优质的东西，谁就能首先在大浪淘沙中实现剩者为王，继而实现行业超车。
工业涂记者在此并不想危言耸听，但事实或将告诉我们，弱肉强食的丛林法则在工业涂料的企业世界里，一直没有改变。由于同质化产品造成严重过剩局面，价格竞争只会成为压垮企业生存的最后一根稻草。大企业或超大企业将统治该行业市场，而随之出现的必将是产品、服务、价格等逐步上升，说白点就是王者通吃的新格局，将在未来很长一段时间里盛行。当然，工业涂记者也接触过在一些细分领域里默默无闻做到极致的本土企业，他们从一而终，始终坚持个性化、差异化、在行业风口的产品铸造，因而他们是尚有缝隙求存空间的比例不多工业涂企。
我们知道，全球十大工业涂料品牌全部是外资，中国企业在坐拥千亿工业涂料市场容量中竟无法跻身前列，赶超任务任重而道远。而且放眼当下，众多工业涂企还在大面积囤积溶剂型涂料来维持现状。虽知道，安监环保对于这块的监管严控的力度是越来越大，而这势必造成生产和使用成本、仓储和物流成本都大幅上升。可以说，产品销售的市场分层将越发明显，真的是应验那句——八仙过海各显神通，要活出自己的风采才能长久。
从工业涂料市场现状来看，外资品牌在汽车漆、航空漆、船舶漆、高性能工业漆等领域，均处于绝对垄断地位，中国工业涂料有超过20000家的生产企业，但占据全球工业涂料市场还不足一半，这足以印证典型的市场大而本土企业多数不够强的现象。
以单一品类系列开发为例：其开发周期长、耗时烧钱，获客难度大。因此，本土工业涂企必须因应客户需求，投其所好——用性价比高的行业领先产品配合强大技术支持，这样才会做到投放精准，当然如果能够结合下游客户进行交互式研发出来的竞品自当更有竞争力和靠谱许多。一句话总结，形成自己企业特点，关注客户需求，将经营专业化和地域多元化相结合，要注重技术与客户市场贴合，务必达到投入全部资源确保在“缝隙市场”争取获得霸主地位，因为只有做精做专的企业才会更易脱颖而出，多元化战略或许只适合那些实力超然的规模以上工业涂企。
在本文结尾，工业涂记者也想借助专家谏言，工业板块的中坚力量不好找，要做起您的金字招牌，首先要找好总经理、研发总监、营销总监、生产总监、采购经理、人力资源总监等重要岗位人才储备。否则，耗时烧钱周期远高于建筑装饰涂料的工业板块，作为企业掌舵人，还得三思而后行!
(原标题：工业涂料未来的市场与兴盛！)
