炭黑产业网据金能科技股份有限公司消息，“自我批判”作为金能特色文化和三大法宝之一，特点是知无不言，言者有功，闻过则喜，闻过则改，员工在这个过程中认真彻底的开展批评和自我评价。这是金能员工每年的必修课，在此过程中挖掘不足并改正提升，以在来年塑造一个全新的自我。
各部门高度重视本次总结，根据实际情况合理安排总结进度，制定了详细而符合实际的时间安排表。同时为防范疫情传播，保证总结点评效果，本着“不聚集、不扎堆”的原则，大家规范佩戴口罩并保持合理间距。
通过回顾工作、改进不足和未来计划三部分，对落实不到位的工作，进一步分析原因，找出解决办法，从中提炼出有助于明年工作的经验。这个过程能锻炼人的思考和分析能力，将零散浅显的实践认知，上升为系统深刻的理论认识，为下一年确定新方向而建立基础，让自己在工作中少走弯路，从而达到自我完善的作用。
总结点评
为保证总结评比工作开展顺利而富有成效，公司成立了总结督查小组，深入检查、跟踪，以确保各部门的总结及点评质量。与此同时，公司还对总结优秀者予以奖励;对总结较差者要求反思更正。
在年终工作总结中，大家你三言、我两语，有的鞭辟入里、一针见血;有的犀利独到、不留余地;有的一语破的、引人深省，但背后是真挚的善意与关爱。本次总结洗礼后，大家都有所收获、有所启发，总结和提炼出2022年工作中的宝贵阅历，培育和锻炼自己的思维方法和分析能力，鼓足干劲，全力冲刺2023!
（原标题：2022年终总结点评工作顺利结束）
