炭黑产业网讯，近日，《宣伟2021年可持续发展报告》火热出炉。这份报告反映了宣伟过去一年以来的可持续发展进程。
宣伟表示，一直以来，宣伟都将可持续发展植根于价值观和业务中。我们设定目标，不断优化可持续发展战略，并取得了一定的进展。重点涵盖三大支柱:环境足迹、产品蓝图和社会影响。
环境足迹
宣伟致力于减少环境足迹。我们采用持续改进的方法来减少我们的碳排放、能源使用和浪费，同时不断推广可再生能源的使用和循环利用的方法。我们2030年环境足迹减少目标包含以下方面:
将范围1和范围2温室气体的绝对排放减少30%
将总用电量中可再生能源的占比提升至50%
将运营能效提升20%
将废弃物处理强度减25%
产品蓝图
通过创新促进可持续发展目标的实现:根据可持续设计(Sustainability by Design)项目， 我们制定了能将可持续发展融入我们创新和产品开发流程的方法，并着力进一步定义和扩大了 “有可持续发展优势的产品”组合。通过对产品生命周期的考量和对产品管理的坚定承诺，我们将持续以安全负责的方式提供世界级产品。
2021年是意义重大的一年:
在整个公司实施了可持续设计项目流程。作为我们具有前瞻性的基础流程，它有助于公司“有可持续发展优势的产品”矩阵的增长
确定了“有可持续发展优势的产品”的基准，并制定了未来扩展该产品阵容的计划
制定了用以衡量和评估范围3排放的结构化流程
社会影响
促进安全、包容和社区文化。我们致力于确保我们全球员工的安全，促进包容、多元化和平等的文化，欢迎和赞赏所有与众不同，从而对我们的员工和业务产生积极影响。这是推动员工敬业度以及是吸引、留住、培养和发展业内优秀人才的重要因素。我们强烈倡导积极支持和服务我们生活和工作的社区。
到2025年，将可记录事件率从2020年的1.06降至0.8
通过每年在各个生产场所实施两项人体工学干预，来减少人体工学伤害的发生
到2025年，将女性在管理层职位的占比从2020年的26%提升至30%
到2025年，将美国管理层中少数种族/民族群体的占比从2020年的26%提升至30%
根据我们年度员工敬业度调查的结果，我们在宣伟包容指数上取得喜人成绩并有提高
为代表性不足的供应商提供经济包容性
宣伟表示始终将践行可持续承诺置于每一个产品和每一次服务中，为环境、社会和人类谋福祉。
